Scheiden met een eigen bedrijf

Gemeenschap van goederen of huwelijkse voorwaarden?

Op welke manier het eigen bedrijf wordt meegenomen bij een scheiding, hangt af van de manier waarop een paar is getrouwd. De volgende, meest gangbare opties, zijn denkbaar:

Huwelijksvoorwaarden: als er huwelijkse voorwaarden zijn, is de eerste vraag wat daarin is afgesproken over het bedrijf. De eerste mogelijkheid is dat sprake is van een periodiek verrekenbeding. Dit betekent dat het vermogen dat in een bepaald jaar is opgebouwd, elk jaar moet worden verrekend. Verreweg de meeste stellen met deze voorwaarden hebben zo’n afspraak niet uitgevoerd. Gevolg is dat de volledige waarde van de onderneming moet worden verrekend.

Het kan ook zijn dat sprake is van een finaal verrekenbeding. Ook dan moet in principe de waarde van het bedrijf worden verrekend.

Het bedrijf wordt niet verrekend als sprake is van huwelijkse voorwaarden zonder verrekenbeding (koude uitsluiting) of huwelijkse voorwaarden waarin expliciet staat dat het bedrijf buiten elke vorm van verrekening blijft.

Gemeenschap van goederen: als een paar in gemeenschap van goederen is getrouwd, voor 2018, moet de waarde van het bedrijf altijd worden verrekend. Dateert het huwelijk van na 1 januari 2018, dan hoeft de waarde van het bedrijf alleen te worden verdeeld als het bedrijf tijdens het huwelijk is opgestart.

Wat is een bedrijf waard?

Als sprake is van een bedrijf dat eigenlijk alleen maar bestaat uit de ondernemer zelf (geen personeel en een resultaat dat door één persoon kan worden behaald), is de waarde van het bedrijf relatief eenvoudig vast te stellen. Het kapitaal van de onderneming (bezittingen minus schulden) wordt dan verdeeld.

Is sprake van een grotere onderneming, dan moet er ook gekeken worden naar goodwill: waarde die niet direct zichtbaar is in de jaarrekening en samenhangt met de toekomstige winstcapaciteit van het bedrijf. Als deze moet worden vastgesteld, is een waarderingsdeskundige nodig.

Bovenstaande uitgangspunten gelden zowel voor de eenmanszaak als voor de besloten vennootschap.

Alimentatie

De vaststelling van alimentatie gaat op basis van inkomen. Bij een eenmanszaak wordt bij het vaststellen van iemands draagkracht gekeken naar wat de ondernemer in de nabije toekomst verwacht te kunnen verdienen. Hierbij speelt het resultaat in de laatste jaren een belangrijke rol, maar dit is niet een doorslaggevend uitgangspunt. Ook prognoses kunnen een rol spelen.

Als sprake is van een besloten vennootschap, heeft de ondernemer een salaris. Dat salaris wordt in elk geval meegenomen. Lastig punt is echter dat de ondernemer zijn eigen salaris vaststelt. Het kan zijn dat dit salaris niet marktconform is. Dan neem je in de berekening een hoger inkomen mee dan alleen het daadwerkelijk uitgekeerde salaris. Of dit aan de orde is, wordt vaak besproken met de eigen accountant of een andere deskundige.

Kortom…

Scheiden met een eigen bedrijf brengt een aantal extra aspecten mee waarover goed moet worden nagedacht. Hierboven is alleen de grote lijn geschetst. Neem gerust contact met ons op als er meer vragen zijn.